30.5.2021
Folk og kompetanse
,
HMS-KS
,
30.5.2021
Folk og kompetanse
,
HMS-KS
,
Vi ser at godt samspill mellom dyktige ledere og faglig sterke og motiverte kolleger gir fantastiske resultater. Derfor satser vi frimodig og friskt videre på vår ledertrening.
Prosjektleder Geir Birkeland (til venstre i bildet) viser synlig og aktiv ledelse. Bildet er tatt på prosjektet Jåttå Nord 28.04.2021 i forbindelse med Onsdagsrunde nr. 550. På bildet ser vi foruten Geir: Tor Arnstein Ånestad, Allan Andersen, Glenn Gravdal, Ingvar Myklebust (som står foran sin egen maskin), Jan Henning Brynestad, Thomas Ueland, Terje Fosse og driftsleder Ivar Handeland.
Det blir ofte sagt at hms er et lederansvar og at dette skal være tydelig i prosedyrer, organisasjonskart og stillingsinstrukser. Det er også et kjent prinsipp at sikkerhet er et linjeansvar, og at enhver har ansvar for seg selv og for de som en leder i arbeidet. Med disse prinsippene som grunnlag og med stadig høyere krav fra myndigheter, kunder, naboer, massemedier og vårt eget styre blir det stadig flere forhold som skal håndteres, balanseres og følges opp av våre ledere i en hektisk hverdag. Derfor er det lenge siden vi innså at ledelse er et fag, og at en god leder er som en idrettsutøver; begge er avhengige av målrettet og langvarig trening for å nå sitt potensial.
Vi i Stangeland er ansvarlig for å gjøre alle våre ledere i stand til å ivareta sitt ansvar og sine oppgaver som ledere. Derfor benytter vi oss av fantastiske ressurser i ledertreningen vår, både eksternt og internt. Eksternt benytter vi oss av Sonja Hauan (Sonja Hauan AS) og Roger Årdal (Evan Jones International). Vår dyktige personalleder Mette Idland holder tråden i planer og fremdrift. Treningen omfatter alle ledernivå, fra bas til daglig leder.
Kulturen i Stangeland bygger på verdiene våre, på effektive arbeidsmetoder og på økonomiske og driftsrelaterte resultater. Når vi arbeider sammen i tråd med verdiene våre – Arbeidsglede – Forberedte – Ryddige – Effektive – er vi overbevist om at dette bygger trygge og attraktive arbeidsplasser for våre nåværende og fremtidige kolleger, samtidig som det gir oss arbeid hos spennende og krevende kunder.
Tekst og bilde: HMS-KS Sjef Olav Silde
3.3.2023
Bærekraft og miljø
Vi har alltid vært opptatt av å gjøre god nytte av masser i Stangeland. Fremover ønsker vi enda sterkere fokus på en bærekraftig og økonomisk god utnyttelse av massene vi håndterer.
10.1.2023
De er 18 og 19 år gamle, og ikke redde for å ta i et tak. Gina og Marius er to av de 48 lærlingene i Stangeland Maskin. Sammen med lærlinger i de andre selskapene i Stangeland Gruppen representerer de fremtiden i bransjen.
4.1.2023
Bærekraft og miljø
Et nytt og unikt system for transportplanlegging i Stangeland gir store besparelser. Færre kjørte kilometer, lavere belastning på veier og kjøretøy og ikke minst redusert utslipp gjør både miljø og økonomi til vinnere.
17.11.2022
Samfunnsansvar
Hvert år deler Stangeland ut en julegave til lag, foreninger eller organisasjoner som gjør noe godt for andre – for samfunnet rundt seg. I år går julegaven til Fra offer til kriger.
10.10.2022
Bærekraft og miljø
Stangeland investerer nærmere åtte millioner kroner i solcelleanlegg til anlegget på Soma. På sikt er målet å bli selvforsynt på energi.