30.5.2021

Folk og kompetanse

,

HMS-KS

,

30.5.2021

Folk og kompetanse

,

HMS-KS

,

Handlekraftige ledere innen hms, kvalitet og bærekraft

Vi ser at godt samspill mellom dyktige ledere og faglig sterke og motiverte kolleger gir fantastiske resultater. Derfor satser vi frimodig og friskt videre på vår ledertrening.

Prosjektleder Geir Birkeland (til venstre i bildet) viser synlig og aktiv ledelse. Bildet er tatt på prosjektet Jåttå Nord 28.04.2021 i forbindelse med Onsdagsrunde nr. 550. På bildet ser vi foruten Geir: Tor Arnstein Ånestad, Allan Andersen, Glenn Gravdal, Ingvar Myklebust (som står foran sin egen maskin), Jan Henning Brynestad, Thomas Ueland, Terje Fosse og driftsleder Ivar Handeland.

Det blir ofte sagt at hms er et lederansvar og at dette skal være tydelig i prosedyrer, organisasjonskart og stillingsinstrukser. Det er også et kjent prinsipp at sikkerhet er et linjeansvar, og at enhver har ansvar for seg selv og for de som en leder i arbeidet. Med disse prinsippene som grunnlag og med stadig høyere krav fra myndigheter, kunder, naboer, massemedier og vårt eget styre blir det stadig flere forhold som skal håndteres, balanseres og følges opp av våre ledere i en hektisk hverdag. Derfor er det lenge siden vi innså at ledelse er et fag, og at en god leder er som en idrettsutøver; begge er avhengige av målrettet og langvarig trening for å nå sitt potensial.

Vi i Stangeland er ansvarlig for å gjøre alle våre ledere i stand til å ivareta sitt ansvar og sine oppgaver som ledere. Derfor benytter vi oss av fantastiske ressurser i ledertreningen vår, både eksternt og internt. Eksternt benytter vi oss av Sonja Hauan (Sonja Hauan AS) og Roger Årdal (Evan Jones International). Vår dyktige personalleder Mette Idland holder tråden i planer og fremdrift. Treningen omfatter alle ledernivå, fra bas til daglig leder.

Vi som er ledere i Stangeland har mer tro på å spørre, og å lytte kolleger og oss selv gode, fremfor alltid å fortelle selv og late som om vi har monopol på løsningene og vegen dit. Dette betyr i praksis at våre ledere har et ansvar for å:
  • motivere og legge til rette for involvering, trygghet og utvikling av kompetanse og modenhet i organisasjonen
  • skape trygghet knyttet til å gi informasjon, få informasjon og å ha en åpen og ærlig dialog om både de enkle og krevende temaene i vår hverdag, samt å gjøre HMS, KS og bærekraft til viktige temaer i denne hverdagen
  • legge til rette for god oppfølging og tilstedeværelse hos kolleger og for å være tydelige og aktive i lytting, og å være tilstrekkelig krevende når det gjelder
  • gjøre HMS, KS og bærekraft til en naturlig og tydelig forventning og leveranse i hverdagen
  • være kjent med årsaker til skader og uønskede hendelser, både relatert til folk, ytre miljø, utstyr og relasjoner, og deretter bruke denne kunnskapen aktivt for å levere trygge og ledende resultater sammen med våre kolleger
  • sikre at fremdrift og arbeid blir planlagt og at gode valg innen hms, kvalitet og bærekraft blir tatt

Kulturen i Stangeland bygger på verdiene våre, på effektive arbeidsmetoder og på økonomiske og driftsrelaterte resultater. Når vi arbeider sammen i tråd med verdiene våre – Arbeidsglede – Forberedte – Ryddige – Effektive – er vi overbevist om at dette bygger trygge og attraktive arbeidsplasser for våre nåværende og fremtidige kolleger, samtidig som det gir oss arbeid hos spennende og krevende kunder.

Dyktighet innen lederutvikling, hms, kvalitet og bærekraft er viktige forutsetninger for å være ledende over tid.

Tekst og bilde: HMS-KS Sjef Olav Silde

Bildegalleri

No items found.

Se andre nyheter

9.7.2025

Veg- og infrastruktur

Vann og avløp

Kulverter og andre konstruksjoner

Så mye mer enn en bussvei

–Vi bygger faktisk grunnlaget for trygg trafikkavvikling, næringsliv og videre vekst i området, sier prosjektleder Geir Birkeland i Stangeland Maskin.

2.6.2025

Bærekraft og miljø

Samfunnsansvar

Tar miljøgrep: Stangeland Magasinet blir heldigitalt

I 2026 runder det tradisjonsrike Stangeland Magasinet 45 år, en passende anledning for å ta steget inn i fremtiden. Fra og med sommeren 2026 blir nemlig magasinet kun å finne på våre nettsider, i tråd med vårt fokus på bærekraft.

Et heldigitalt magasin betyr ikke mindre spennende lesestoff. Dessuten får du løpende nyheter på tsmaskin.no, hele året.

26.5.2025

Folk og kompetanse

Stangeland og Crane Norway skaper folkefest på MEFA 2025

Tre år etter den forrige MEFA-messen var det endelig tid for Sør-Vestlandets største anleggsmesse igjen. Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) var arrangør av årets messe, som ble en stor suksess med 200 stands, 140 utstillere og en imponerende rekord på 13 800 besøkende på Forus Travbane fra 23. til 25. mai.

19.5.2025

Bygninger

Riving og miljøsanering

Bærekraft og miljø

Innvendig riving og sanering

Betongknusing

Gjenvinner 86 prosent av betongen i Laerdals store byggeprosjekt

Siden mai 2024 har Stangeland Maskin, som underentreprenør for Backe Rogaland, stått for saneringen og rivingen av det 11 000 kvadratmeter store Laerdal-bygget i Bjergsted i Stavanger. Og dette har vært alt annet enn en vanlig rivingsjobb.

5.5.2025

Veg- og infrastruktur

Rogfast: Milepæler nådd og full fart under Kvitsøy

Ferja fra Mekjarvik til Kvitsøy bader i sol denne maidagen. Lam spretter lekent rundt på markene rundt Ydstebøhavn og bekrefter at våren har kommet. Samtidig i fjellet og havflaten under oss, pågår arbeidet med Rogfast for fullt.