25.11.2020

HMS-KS

,

25.11.2020

HMS-KS

,

Hvorfor går vi onsdagsrunden, egentlig?

Om noen spør oss hva som er viktigst for oss, hva svarer vi da? Da tenker jeg ikke på svar som «vet ikke» eller «det var et merkelig spørsmål». Når vi får tenkt oss om svarer noen av oss kanskje først:

• Jeg har fått meg en splitter ny bil. Forresten ikke en hvilken som helst bil. En Tesla! Da er det nok lett å se at dette er et kjekt og viktig tema akkurat nå.

• Kanskje svarer du Liverpool FC. At du har vært på 17 hjemmekamper de siste årene. At «vi» kan vinne serien for første gang på 30 år. At du kan You’ll Never Walk Alone utenat, og at du synger den sammen med den harde kjernen på The Main Stand, til og med når du ser kampen i reprise. Da begynner vi å snakke om følelser og lidenskap.

• Kanskje du svarer at du arbeider i Stangeland. At du møter i brakka hver morgen kvart over 6 for en god drøs, og at du vasker arbeidsbilen din nesten hver eneste dag. Nå begynner vi å snakke om ting som er viktige. Men, om jeg treffer deg etter at Teslaen er stjålet, Salah er solgt av Liverpool og du har forsovet deg til morgendrøsen i brakka, hva er viktigst for deg da? For de aller fleste vil familie, kjæreste, venner, kamerater, gode kollegaer og det vi bygger livet på, være blant det som er det aller viktigste.

Det handler gjerne om folk.

Slik ser en rapport fra onsdagsrunde ut. Denne distribueres internt på mail, via Workplace og henges opp på infotavler.

Mennesker er viktigst. Sånn tenker vi  i Stangeland. Vi pleier å si at hvem som helst kan kjøpe en gravemaskin og en lastebil. Gjerne av beste merke og type. Men, det er folk som gjør forskjellen. Det er du som gjør forskjellen! Det er du som gjør at vi hver dag holder fokus på å bli best i bransjen på sikkerhet. Det handler om deg, om familie, kjæreste, venner, kamerater og kollegaer.

De gangene vi har sett at nå har vi hatt for mange småskader, og at dette må vi få kontroll på sammen før disse medfører mer alvorlige skader, så handler det om deg og om oss. Vi vil at du og de rundt deg skal ha en fantastisk dag. Både på jobb, når du står på Anfield og jubler for at Liverpool har scoret og når du er med familie og venner. Og akkurat det er et skikkelig teamarbeid: Det å gi deg sånne dager.

For oss er det å gi deg en flott dag motivasjon god nok til å stå på. Være mye ute. Være nok inne. Analysere. Evaluere. Se trender. Finne årsaker. Lage tiltak og planer sammen med deg. Og ha fokus på konkrete verktøy som SJA, RUH, småskader, H-verdi, ytre miljø, kontrollskjema og periodisk kontroll av utstyr. Om vi noen gang virker masete, slitsomme eller veldig «på», ja da vet du nå iallfall hvorfor.

Derfor har vi til nå gått Onsdagsrunden mer enn 500 ganger. Nyt et tilbakeblikk fra 2009 til 2020.


Saken ble først publisert i Stangeland magasinet nr 122 juni 2020. Tekst og bilder Olav Silde

Bildegalleri

No items found.

Se andre nyheter

8.8.2022

Anleggsgartner

Egen produksjon i hjertet av Stavanger

VID Stavanger samler utdanningstilbudene sine i Rogaland i et nytt undervisningsbygg på Kampen i Stavanger.

Stangeland Maskin har produsert blomsterkasser, benker og bidratt til et moderne utemiljø i det grønne parkområdet.

27.6.2022

Bærekraft og miljø

Transport

Større hengere, mindre utslipp pr. tonn

Etter initiativ fra bransjeorganisasjoner som Norges Lastebileier Forbund (NLF) og Norges Skogeierforbund, er flere vegstrekninger dimensjonert opp fra 50 til 60 tonns totalvekt. Større last betyr færre biler, færre kilometer kjørt og mindre utslipp av CO2.

24.6.2022

Folk og kompetanse

Lærlinguke 2022

Rekord mange lærlinger har hatt oppstart denne uka.

27 nye lærlinger hadde sin første arbeidsdag mandag 20. juni. Første dagen ble brukt på hovedkontoret på Soma.

15.6.2022

Folk og kompetanse

Bærekraft og miljø

Fikk en ny sjanse i Stangeland, nå ser han lyst på fremtiden

Han kjempet seg tilbake til et verdig liv, langt fra kriminalitet og utenforskap. Skjebnen har tatt en ny vending etter mange vonde år. I dag er Ørjan glad for at han fikk en ny sjanse i Stangeland Maskin.

9.6.2022

Folk og kompetanse

Jobb og utdanning hånd i hånd

Andreas (31)) og Tor Harald (37) var henholdsvis 16 og 17 år da de hadde sin første arbeidsdag i Stangeland. Så unge som de var, hadde de ikke hatt mye tid til skolegang. Det tar begge igjen så det holder, Andreas med en master i økonomi og ledelse og Tor Harald med fagbrev, det siste i brønnboring.