Fra paragrafer til praksis

Hun er ansvarlig for plan- og områdeutvikling i Stangeland Maskin og jobber i spenningsfeltet mellom operativ drift og myndighetskontakt. Med stadig strengere krav til masse uttak og massepåfyllinger er det avgjørende å ha solid kompetanse og forståelse innenfor lovverk, tillatelser og miljøansvar.

Nicola har en viktig jobb – å sikre at vi opererer i henhold til regelverket, samtidig som fremdrift og utvikling i prosjekter ivaretas.
‍

Erfaring fra begge sider av bordet

Nicola er utdannet byplanlegger og har tidligere jobbet i byggesaksavdelingen i både Stavanger og Sandnes kommune. Hun vet hvordan prosessene fungerer,

og hva som skal til for å oppnå god dialog og felles forståelse.

–Nøkkelen til å lykkes er å bygge bro mellom oss og myndighetene. De er en samarbeidspart, og vi skal finne løsninger sammen. Det krever at vi har et åpent sinn og er villige til å forstå hverandres perspektiv. Lovverket er ikke bare svart/hvitt – det finnes gråsoner, og det er der vi må være løsningsorienterte. Noen ganger kan misforståelser ha grobunn i konflikter og unødvendig frustrasjon. Vi må ha en god dialog, heve blikket og ha evnen til å se ting fra flere sider, forteller hun.
‍

En variert arbeidsdag

I Stangeland er Nicola involvert i et bredt faglig spekter av arbeidsoppgaver – alt fra risikovurdering av nye masseuttak, søknader, grunneieravtaler, kontakt med grunneiere og konsulenter, samt kartlegging ved eiendomskjøp.

–Det beste med jobben er at arbeidsdagene er så varierte. Jeg lærer stadig noe nytt.

I hverdagen jobber hun med blant annet plan- og bygningsloven, forurensnings loven, mineralloven og jordloven og tilhørende forskrifter. Hun følger opp støv, støy, overvann og utslipp – og Stangeland Maskins påvirkning på ytre miljø.

–Nicola påser at vi har de nødvendige tillatelser og at vi drifter i henhold til ulike lovverk, både opp mot kommuner, Statsforvalteren og Direktoratet for mineralforvaltning. I tillegg bidrar og veileder hun Stangeland Gruppen når det gjelder kartlegging av muligheter for oppkjøp av eiendom eller masseuttak. For oss er Nicola en faglig sterk ressurs, sier Bjørn Helge Bore, leder internproduksjon i Stangeland Maskin.

‍

Kunnskapsdeling og intern struktur

Nicola er også opptatt av at vi lærer av hverandre og deler kunnskap der vi kan, blant annet ved å systematisere og synliggjøre ansvarsområder internt. Hun har laget opplæringsplan for nyansatte og jobber for å bygge kultur for deling og samarbeid på tvers av organisasjonen.

–Jeg jobber tett med HMS- og YM-avdelingen i Stangeland. Det er viktig å vite hvem som gjør hva, og å dele kunnskap der det er mulig. Det skaper trygghet, styrker samarbeidet og gjør oss bedre rustet til å ta gode beslutninger, mener hun.
‍

Verdiene skal vises i praksis

Gjennom sitt arbeid bidrar Nicola Herbert til å ivareta Stangelands gode omdømme og relasjoner.

–Vi treffes alltid igjen. Derfor er det viktig at vi står for det vi sier, og lever opp til verdiene våre overfor våre kunder og samarbeidspartnere. Det handler om å gjøre en god jobb – og alltid være profesjonelle og etterrettelige, avslutter Nicola Herbert.